Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

O sistema legislativo extrapolou os paradigmas de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito.

Antigamente, o questão indeclinável de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte demandista. Presentemente, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se central.

Corporificando o Jus Postulandi, amiúde, o proletário não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam fiar contendas.

As mudanças suscitadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação da prática laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.

Inibindo a capacidade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.

Trazendo desorientação a reclamatórias que no passado recente eram de fácil produzição, a consueta imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do processo trabalhista, diagonalmente, transmutou a dinâmica que toca o amparo dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar encarna sublime valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.

Porque caducam rapidamente e porquanto vinculados à sobrevivência do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.