Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado do Maranhão

Em tempos passados, o dado importante de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias que correm, a confiável suputação daqueles citados direitos revelou-se essencial.

Porque associados à subsistência do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.

Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar litígios. Detendo o Jus Postulandi, como regra, o trabalhador não pode considerar o auxílio das Defensorias Públicas.

Embaraçando a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se questiona, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à vigente condição.

A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde a origem da contenda trabalhista, somando sinuosidade a causas que no passado recente aparentavam ser de elementar realização, obliquamente, transmudou o sistema que toca a defensa dos direitos do trabalho.

A legislação remodelou os métodos de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito.

Estando intimamente ligada ao ativismo de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a dicção patrocinar encarna singular significação no Direito do Trabalho.

As transformações estipuladas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como importante dado da diligência profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.