Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Ao constituir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo alterou os padrões de atuação da advocacia.

A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de patrocinar lides. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ajuste da advocacia à nova cena.

Corporificando o Jus Postulandi, constantemente, o empregado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar causas.

A expressão patrocinar tem excepcional significado no Direito Trabalhista, estando profundamente ligada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.

Anteriormente, o dado substancial de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte autora. No presente, a cautelosa suputação desses apontados direitos sinalizou-se indispensável.

A usual necessidade de liquidar as verbas já no início da ação trabalhista, trazendo dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de descomplicada realização, transversalmente, transmudou a dinâmica que rege a defensão dos direitos laborais.

As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como substancial dado da atividade profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos trabalhistas e, em particular, dos causídicos trabalhistas.

Porquanto associados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm emergência.