Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Via de regra, corporificando o Jus Postulandi, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas.

Outrora, a matéria significante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a adequada suputação desses aludidos direitos tornou-se imprescindível.

Por ser profundamente conectada à militância de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar possui especial significação no Direito Trabalhista.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto relacionados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.

A usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso do litígio trabalhista, acrescendo complexidade a processos que antes mostravam ser de fácil efetivação, indiretamente, demudou a técnica que coordena o amparo dos direitos dos empregados.

O ordenamento legislativo estendeu os padrões de operação da advocacia ao constituir a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.

Complicando a atividade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, nada obstante, a competência profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante qualificação da habilidade profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.