Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Em momentos pretéritos, a matéria vital de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hoje, a justa computação desses apontados direitos mostrou-se fulcral.

Tendo o Jus Postulandi, usualmente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamações.

Porque expiram aceleradamente e uma vez que relacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.

Obstaculizando a práxis de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista transmutou o eixo da advocacia trabalhista. Não se debate, no entanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente realidade.

As alterações promovidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital tópico da praxe laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.

A regular precisão de liquidar as pretensões já na origem do litígio trabalhista, incorporando dificuldade a causas que antes eram de fácil produzição, obliquamente, transmudou o sistema que guia o defendimento dos direitos empregatícios.

O legislativo expandiu os paradigmas de prática da advocacia ao planificar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

O verbo patrocinar tem singular sentido no Direito Trabalhista, estando intimamente ligado à militância de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.