Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias. Com frequência, possuindo o Jus Postulandi, o operário não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.

As mutações urdidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.

A palavra patrocinar possui peculiar importância no Direito Laboral, sendo inerentemente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.

O sistema jurídico estendeu os paradigmas de desempenho da advocacia ao trazer a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito.

Antes, a peça inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a confiável computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se cardinal.

Incorporando sinuosidade a reclamações que antanho eram de descomplicada realização, a comezinha precisão de liquidar os direitos partindo da abertura da ação trabalhista, lateralmente, modificou a sistemática que move o proteção dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contraria, porém, a habilidade profissional de amoldamento da advocacia à corrente realidade.

Porquanto caducam rapidamente e porque ligados à subsistência do operário, os direitos dos trabalhadores têm pressa.