Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Ao conceber a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito, a ordem jurídica mudou os métodos de exercício da advocacia.

Complicando a prática de patrocinar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna realidade.

Por estar inerentemente associada ao ativismo de impulsionar a reclamatória ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna excepcional significância no Direito do Trabalho.

Outrora, o tópico relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. No tempo vigente, a regular valoração desses citados direitos sinalizou-se central.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto vinculados à subsistência do proletário, os direitos laborais têm pressa.

Detendo o Jus Postulandi, via de regra, o proletário não consegue contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apadroar lides.

As remodelações estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.

Agregando complexidade a contendas que em momentos passados eram de descomplicada executação, a normal inevitabilidade de liquidar os direitos partindo do começo da causa trabalhista, lateralmente, transmutou a técnica que impulsiona o proteção dos direitos laborais.