Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Encarnando o Jus Postulandi, habitualmente, o operário não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar causas.

As transmutações geradas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tema da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.

Outrora, o item essencial de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte postulante. Agora, a cuidadosa valoração dos mesmos apontados direitos manifestou-se imprescindível.

Somando desorientação a processos que em tempos pretéritos foram de incomplexa realização, a comezinha necessidade de liquidar os direitos já no encetamento da ação trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que direciona a defensão dos direitos dos trabalhadores.

A Reforma Trabalhista transmudou a coração da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear demandas. Não se controverte, entretanto, a perícia técnica de acomodação da advocacia à hodierna situação.

Uma vez que associados aos víveres do operário e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.

O termo patrocinar tem inconfundível acepção no Direito do Trabalho, estando intimamente ligado à militância de conduzir a lide à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.

O sistema legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito.