Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar processos. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi, o operário não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.

A consueta indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do começo da ação trabalhista, agregando ruído a lides que em tempos pretéritos pareciam ser de simples concretização, lateralmente, alterou a sistemática que toca a defesa dos direitos do trabalho.

A Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadroar causas. Não se objeta, ainda assim, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à vigente conjuntura.

No passado recente, a tema considerável de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requisitante. No tempo vigente, a acertada computação desses mencionados direitos denotou-se substancial.

O sistema jurídico alterou os padrões de exercício da advocacia ao definir o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito.

A palavra patrocinar possui especial significado no Direito Laboral, por ser profundamente interligada à militância de impulsionar a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.

As transmutações produzidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável expediente da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do operário e porque expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.