As mutações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como vital recurso da rotina profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque ligados à subsistência do empregado e uma vez que caducam depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
Sendo profundamente relacionada ao ativismo de impulsionar a causa à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear lides. Não se objeta, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente conjuntura.
Incorporando dificuldade a ações que antes aparentavam ser de descomplicada operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da reclamação trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que afeta a defensão dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apadroar litígios. Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas.
No passado recente, o componente vital de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a responsável computação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fulcral.
Ao promover a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a lei alargou os métodos de desempenho da advocacia.