Liquidação de Pedidos em Petição Inicial de Ação Trabalhista no Estado de Goiás

As transformações prescritas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital quesito do cotidiano laboral de todas as pessoas que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

A legislação modificou as metodologias de operação da advocacia ao gerar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito.

Dificultando a estratégia de apadroar lides, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.

Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam fiar litígios. Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas.

Uma vez que relacionados à sobrevivência do empregado e porque caducam rápido, os direitos laborais têm urgência.

O verbo patrocinar corporifica singular significância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente interligado à militância de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.

A corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões já na apresentação da reclamatória trabalhista, acrescendo complexidade a causas que em tempos pretéritos eram de tranquila efetuação, lateralmente, transformou o plano que rege a defensa dos direitos laborais.

Anteriormente, a matéria capital de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte requerente. Agora, a ponderada aferição desses aludidos direitos tornou-se vital.