Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista no Estado de Goiás

Tendo o Jus Postulandi, frequentemente, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear processos.

Porque prescrevem aceleradamente e porquanto interligados aos víveres do obreiro, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao estabelecer a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito, o legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.

A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadroar litígios. Não se questiona, entretanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à nova situação.

Estando intrinsecamente associado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o termo patrocinar incorpora especial relevância no Direito Laboral.

As mudanças articuladas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como vital elemento da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Anteriormente, o assunto vital de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a ajustada avaliação dos mesmos apontados direitos manifestou-se indeclinável.

Acrescendo desorientação a lides que no passado recente foram de distensa efetivação, a famigerada exigência de liquidar os pedidos desde o início da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que impele a tutela dos direitos dos trabalhadores.