Anteriormente, o conhecimento importante de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a confiável valoração de tais apontados direitos patenteou-se essencial.
O sistema legislativo transmudou as metodologias de prática da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Por estar intrinsecamente conectado ao ativismo de carrear o litígio ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
corporifica particular sentido no Direito Laboral.
Entravando a prática de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista transformou a base da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova cena.
As mudanças engendradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
A frequente imprescindibilidade de liquidar os direitos já no início da reclamatória trabalhista, adicionando desorientação a lides que antanho eram de simples executação, obliquamente, modificou a estrutura que guia a tutela dos direitos dos empregados.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam fiar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o auxílio das Defensorias Públicas.