Porquanto relacionados à subsistência do empregado e uma vez que caducam aceleradamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Prejudicando a rotina de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à vigente conjunção.
Acrescentando desorientação a contendas que anteriormente mostravam ser de elementar efetivação, a geral precisão de liquidar as pretensões partindo do ingresso do litígio trabalhista, diagonalmente, modificou a sistemática que guia o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Com frequência, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Antigamente, o elemento significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a responsável computação dos mesmos aludidos direitos demonstrou-se capital.
A palavra patrocinar
tem peculiar significação no Direito do Trabalho, sendo inerentemente conectada à atuação de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento.
As mudanças fixadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como significante pauta da habilidade profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Ao planear a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação modificou os métodos de exercício da advocacia.