Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear causas. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a peça central de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a criteriosa suputação desses referidos direitos revelou-se essencial.
Ao arquitetar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei inflou as metodologias de operação da advocacia.
A dição patrocinar
possui especial sentido no Direito do Trabalho, estando inerentemente interligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
A famigerada imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da ação trabalhista, trazendo tortuosidade a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, indiretamente, modificou a sistemática que carreia a tutela dos direitos trabalhistas.
As transfigurações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da habilidade laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apaniguar contendas. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à corrente condição.