Por ser intimamente ligada à atuação de impulsionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora excepcional valor no Direito Trabalhista.
No passado recente, o ponto relevante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a prudente mensuração dos mesmos citados direitos sinalizou-se essencial.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, dificultando a práxis de patrocinar reclamações. Não se objeta, entretanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à nova situação.
Ao estruturar a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os modelos de atuação da advocacia.
Adicionando tortuosidade a demandas que em momentos pretéritos revelavam ser de simples operação, a frequente precisão de liquidar os direitos partindo do exórdio da contenda trabalhista, diagonalmente, imutou a mecânica que instrui a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à sobrevivência do proletário e porque expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Incorporando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o proletário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar processos.
As modificações planificadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante conhecimento da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.