Atrapalhando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a capacidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A dicção patrocinar
incorpora excepcional valia no Direito Laboral, por estar intimamente ligada à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Constantemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir apadroar reclamações.
No passado recente, a tema capital de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Hodiernamente, a consequente suputação dos mesmos citados direitos evidenciou-se central.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que caducam rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
Somando complexidade a litígios que em tempos passados foram de distensa operação, a corriqueira indispensabilidade de liquidar os pedidos já na origem da ação trabalhista, diagonalmente, alterou o sistema que afeta o proteção dos direitos dos trabalhadores.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como capital pauta da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos laborais e, em particular, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo remodelou os modelos de desempenho da advocacia ao projetar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
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