Antanho, o dado crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. Agora, a honesta mensuração de tais aludidos direitos denotou-se fundamental.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apaniguar reclamações. Não se impugna, todavia, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à nova conjunção.
Acrescendo sinuosidade a ações que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, a corriqueira imperiosidade de liquidar as pretensões a partir da origem da demanda trabalhista, obliquamente, modificou a estrutura que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear causas.
Estando intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
detém inconfundível significado no Direito do Trabalho.
As remodelações disciplinadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial componente da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de prática da advocacia ao conceber o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.