Por ser intimamente correlacionado à atuação de carrear o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
tem peculiar significação no Direito Laboral.
Outrora, o componente indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a regular mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar lides. Detendo o Jus Postulandi
, de forma geral, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a contendas que antigamente foram de simples produzição, a comum obrigatoriedade de liquidar os direitos a partir da entrada da demanda trabalhista, indiretamente, transmutou a metodologia que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Porque interligados aos víveres do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O sistema jurídico ampliou os paradigmas de atuação da advocacia ao sistematizar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As remodelações produzidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável matéria da práxis profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar causas. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de acomodação da advocacia à hodierna situação.