Porquanto ligados aos víveres do trabalhador e porque prescrevem aceleradamente, os direitos dos empregados têm emergência.
O ordenamento legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia ao criar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses prescritas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital dado do cotidiano laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o item capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a efetiva estimação daqueles apontados direitos denotou-se central.
Agregando tortuosidade a litígios que antigamente eram de fácil operação, a comum necessidade de liquidar as verbas a partir do princípio da contenda trabalhista, indiretamente, demudou a sistemática que movimenta o proteção dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patronear reclamações. Não se discute, entretanto, a capacidade profissional de amoldagem da advocacia à hodierna conjunção.
A expressão patrocinar
tem especial peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente associada à militância de carrear a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadroar reclamatórias.