Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patronear litígios. Na maior parte das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
A legislação estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia ao assentar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o elemento primordial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a devida suputação desses citados direitos evidenciou-se substancial.
O verbo patrocinar
corporifica notável valia no Direito do Trabalho, sendo intrinsecamente relacionado à militância de conduzir a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à subsistência do proletário, os direitos trabalhistas têm emergência.
A famígera inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescentando ruído a processos que em momentos pretéritos eram de fácil concretização, paralelamente, transformou a dinâmica que conduz o defendimento dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o espírito da advocacia trabalhista, obstando a rotina de patrocinar contendas. Não se discute, entretanto, a perícia técnica de ambientação da advocacia à vigente situação.
As modificações planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial elemento do repertório profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos advogados trabalhistas.