O legislativo distendeu os modelos de atuação da advocacia ao engendrar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a peça central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias que correm, a criteriosa valoração de tais mencionados direitos revelou-se imprescindível.
Adicionando tortuosidade a reclamações que antanho revelavam ser de elementar concretização, a conhecida indispensabilidade de liquidar as verbas já no começo da ação trabalhista, paralelamente, transmutou a dinâmica que governa a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
Inibindo a habilidade de apadrinhar processos, a Reforma Trabalhista transformou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, porém, a competência técnica de aclimação da advocacia à nova situação.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar contendas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas.
A expressão patrocinar
detém individual acepção no Direito do Trabalho, por estar profundamente conectada à militância de guiar a lide à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.
Porque interligados à sobrevivência do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As mudanças definidas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central item da praxe laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.