Sendo profundamente ligado ao ativismo de conduzir a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
incorpora sublime valor no Direito do Trabalho.
Antanho, o quesito essencial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a sensata suputação daqueles apontados direitos tornou-se substancial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar causas. Possuindo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Acrescendo confusão a lides que no passado recente eram de simples concretização, a expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou a metodologia que coordena a defensa dos direitos empregatícios.
As transmutações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial elemento da atividade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que interligados à sobrevivência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de atuação da advocacia ao assentar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Obstando a prática de fiar ações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna conjuntura.