Antes, o expediente importante de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a correta quantificação desses aludidos direitos manifestou-se primordial.
A lei extrapolou os paradigmas de prática da advocacia ao fixar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dição patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, por estar inerentemente conectada à atuação de conduzir a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações arquitetadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante assunto do cotidiano profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, atrapalhando a habilidade de patronear ações. Não se debate, ainda assim, a habilidade profissional de adequação da advocacia à nova conjuntura.
Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apadroar litígios.
Porquanto caducam rápido e uma vez que relacionados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Acrescentando complexidade a reclamações que antigamente mostravam ser de descomplicada efetivação, a comezinha precisão de liquidar as pretensões desde o exórdio do processo trabalhista, paralelamente, alterou a sistemática que move a defesa dos direitos empregatícios.