A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar processos. Não se debate, ainda assim, a capacidade profissional de adaptação da advocacia à vigente cena.
Porque relacionados à vida do proletário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Estando inerentemente vinculada à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém notável relevância no Direito Trabalhista.
Ao delinear a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a lei transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
As mudanças constituídas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável tópico da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A regular imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do começo do litígio trabalhista, agregando dificuldade a reclamações que em momentos pretéritos eram de simples concretização, transversalmente, transmutou a dinâmica que norteia o amparo dos direitos dos empregados.
No passado recente, o tópico indispensável de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a curial estimativa daqueles referidos direitos manifestou-se capital.
Possuindo o Jus Postulandi
, geralmente, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar reclamatórias.