A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, obstaculizando a atividade de apadroar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
O sistema jurídico transformou as metodologias de desempenho da advocacia ao sistematizar o dispositivo que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A frequente impreteribilidade de liquidar os pedidos já no ingresso da reclamação trabalhista, agregando ruído a demandas que outrora foram de fácil concretização, obliquamente, transmudou a técnica que carreia a defensão dos direitos dos empregados.
Porquanto expiram rapidamente e uma vez que conectados à sobrevivência do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, usualmente, o proletário não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Estando profundamente correlacionada à militância de carrear a ação ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, a palavra patrocinar
detém excepcional importância no Direito do Trabalho.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como primacial tópico da rotina laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Antigamente, a pauta primacial de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Hodiernamente, a fundamentada quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se capital.