Antes, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a curial estimativa desses mencionados direitos demonstrou-se fundamental.
Porque correlacionados à mantença do operário e uma vez que prescrevem aceleradamente, os direitos laborais têm emergência.
A palavra patrocinar
encarna inconfundível significação no Direito Laboral, estando inerentemente relacionada à militância de direcionar a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As metamorfoses planificadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento da praxe laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Ao projetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica estendeu os métodos de operação da advocacia.
A sabida precisão de liquidar as pretensões já na entrada da demanda trabalhista, incorporando desorientação a litígios que antigamente eram de fácil realização, paralelamente, alterou a mecânica que movimenta a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista transmudou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar processos. Não se impugna, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente cena.
Encarnando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não consegue utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir patrocinar ações.