A ordem jurídica remodelou os modelos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antanho, o item primordial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a consequente estimativa desses citados direitos denotou-se essencial.
Somando desorientação a processos que anteriormente revelavam ser de incomplexa concretização, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que move o proteção dos direitos dos empregados.
Porque correlacionados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista alterou a base da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de patrocinar ações. Não se contraria, no entanto, a capacidade profissional de adequação da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
detém inconfundível importância no Direito Laboral, estando inerentemente conectada à atuação de conduzir a lide à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.