Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de fiar reclamações. Não se controverte, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
O vocábulo patrocinar
tem singular significância no Direito Trabalhista, estando profundamente interligado à atuação de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porque correlacionados à vida do operário e porquanto caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos a partir da abertura da reclamatória trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que no passado recente eram de simples efetuação, diagonalmente, imutou a metodologia que guia o proteção dos direitos do trabalho.
Ao arquitetar o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei remodelou os padrões de atuação da advocacia.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal matéria da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antigamente, a parte cardinal de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. Agora, a fundamentada computação dos mesmos mencionados direitos demonstrou-se central.