Somando tortuosidade a litígios que no passado recente foram de tranquila realização, a natural impreteribilidade de liquidar as verbas já no ingresso da causa trabalhista, lateralmente, transmudou a estrutura que regula o defendimento dos direitos laborais.
Em momentos passados, a pauta relevante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandante. Atualmente, a metódica quantificação dos mesmos aludidos direitos manifestou-se indeclinável.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que vinculados à vida do trabalhador, os direitos laborais têm urgência.
Estando profundamente conectado ao ativismo de guiar o processo à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a capacidade de patrocinar reclamatórias. Não se debate, não obstante, a competência técnica de amoldagem da advocacia à corrente condição.
Ao convencionar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a legislação transfigurou os métodos de prática da advocacia.
As mudanças engendradas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante componente da atividade laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir patronear ações.