As transformações geradas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar expediente do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Porque vinculados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar reclamatórias. Usualmente, detendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Sendo intimamente associado ao ativismo de impulsionar a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem peculiar significância no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a habilidade de patronear contendas. Não se questiona, entretanto, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente situação.
Ao instituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo modificou as metodologias de prática da advocacia.
Antigamente, a tema basilar de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Nos dias correntes, a equilibrada suputação desses mencionados direitos patenteou-se inevitável.
A prosaica inevitabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da causa trabalhista, somando complexidade a reclamações que em momentos passados foram de tranquila produzição, paralelamente, transformou o plano que movimenta a tutela dos direitos dos trabalhadores.