Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear demandas.
Uma vez que correlacionados aos víveres do empregado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar litígios. Não se questiona, ainda assim, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.
A famígera necessidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, acrescentando complexidade a causas que em tempos pretéritos revelavam ser de incomplexa concretização, obliquamente, demudou o sistema que impulsiona o amparo dos direitos trabalhistas.
Em momentos passados, o questão relevante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Na atualidade, a judiciosa estimativa desses referidos direitos mostrou-se central.
Estando profundamente relacionada à atuação de direcionar a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular significância no Direito do Trabalho.
Ao urdir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os métodos de desempenho da advocacia.
As transmutações sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante assunto do repertório profissional de todas as pessoas que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.