Acrescentando dificuldade a litígios que antanho eram de distensa operação, a habitual imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou o plano que acompanha a defensa dos direitos empregatícios.
As modificações convencionadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante qualificação da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A legislação inflou os padrões de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
encarna especial significância no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Porque vinculados aos víveres do empregado e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
A Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista, entravando a atividade de apaniguar lides. Não se questiona, todavia, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Anteriormente, o tópico relevante de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a conciente suputação dos mesmos referidos direitos evidenciou-se primacial.