Sendo intimamente ligado à atuação de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna individual acepção no Direito Trabalhista.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como inevitável componente da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam apaniguar reclamações.
Uma vez que interligados aos víveres do empregado e porquanto caducam rápido, os direitos laborais têm pressa.
A natural indispensabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, trazendo confusão a litígios que outrora eram de tranquila produzição, paralelamente, demudou a dinâmica que governa o proteção dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico modificou as metodologias de exercício da advocacia ao fixar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de apadrinhar reclamatórias. Não se discute, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à vigente realidade.
Em momentos passados, o quesito inevitável de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento corrente, a curial avaliação de tais citados direitos mostrou-se cardinal.