A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar reclamações. Não se discute, entretanto, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente condição.
A frequente imperiosidade de liquidar os pedidos já no ingresso da demanda trabalhista, adicionando tortuosidade a ações que antanho mostravam ser de distensa realização, transversalmente, transmudou o plano que norteia a defesa dos direitos laborais.
Porque caducam rapidamente e uma vez que conectados ao sustento do operário, os direitos laborais têm urgência.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar contendas.
Ao trazer o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico expandiu os métodos de operação da advocacia.
A dição patrocinar
tem individual peso no Direito Trabalhista, por ser inerentemente vinculada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Antigamente, o questão cardinal de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a judiciosa avaliação de tais apontados direitos revelou-se capital.
As transmutações prescritas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal fator da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.