Em tempos pretéritos, o expediente significante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a racional valoração daqueles apontados direitos mostrou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista transmudou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a capacidade de patronear reclamações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de amoldamento da advocacia à nova conjunção.
Porque vinculados à alimentação do trabalhador e uma vez que caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
As metamorfoses sistematizadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como significante quesito da habilidade laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Comumente, detendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar causas.
A conhecida impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, aditando desorientação a litígios que outrora foram de simples operação, transversalmente, transmutou a sistemática que impele a defensa dos direitos do trabalho.
Ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os métodos de operação da advocacia.
A expressão patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral, por ser intrinsecamente interligada ao ativismo de impulsionar a contenda à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento.