Amiúde, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho permitir patronear ações.
Em tempos passados, a tema cardinal de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a justa suputação dos mesmos citados direitos tornou-se substancial.
Incorporando sinuosidade a lides que antigamente foram de descomplicada operação, a comum imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que impulsiona o amparo dos direitos dos empregados.
Uma vez que vinculados à vida do empregado e porque caducam aceleradamente, os direitos dos empregados têm urgência.
Por ser intimamente interligado à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o termo patrocinar
possui especial valor no Direito Laboral.
As transformações estipuladas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal elemento da práxis laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar demandas. Não se impugna, porém, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente cena.
Ao prescrever a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia.