Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Córrego do Ouro - GO

As modificações sistematizadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial tema da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadroar demandas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.

A usual imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir do princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando sinuosidade a contendas que em momentos pretéritos foram de fácil concretização, paralelamente, alterou a dinâmica que impele a defensa dos direitos laborais.

A palavra patrocinar tem excepcional significância no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.

Entravando a estratégia de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, entretanto, a competência profissional de ajustamento da advocacia à vigente realidade.

Porquanto expiram depressa e porque associados à mantença do contratado, os direitos laborais têm urgência.

Antes, o expediente substancial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias de hoje, a pertinente estimação de tais citados direitos evidenciou-se fulcral.

A lei extrapolou os padrões de operação da advocacia ao tecer a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito.