Atrapalhando a atividade de fiar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
Possuindo o Jus Postulandi
, com frequência, o contratado não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Sendo intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica excepcional significado no Direito do Trabalho.
As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central peça da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, de maneira particular, dos causídicos trabalhistas.
O legislativo mudou os paradigmas de operação da advocacia ao suscitar a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto vinculados à mantença do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Outrora, o ponto central de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Na atualidade, a criteriosa mensuração dos mesmos aludidos direitos revelou-se capital.
A ordinária precisão de liquidar os direitos desde a abertura da causa trabalhista, aditando ruído a litígios que antanho eram de elementar produzição, transversalmente, modificou o plano que guia o amparo dos direitos do trabalho.