Obstaculizando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se objeta, todavia, o aptidão profissional de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
Por ser profundamente associada à atuação de carrear a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
detém notável importância no Direito Trabalhista.
Anteriormente, a parte imprescindível de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte suplicante. Na atualidade, a confiável valoração desses mencionados direitos manifestou-se indeclinável.
Porquanto ligados à subsistência do operário e porque expiram depressa, os direitos laborais têm emergência.
O sistema legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia ao prescrever a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Somando ruído a demandas que no passado recente foram de incomplexa executação, a prosaica indeclinabilidade de liquidar os direitos já na origem da ação trabalhista, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona a guarda dos direitos laborais.
As metamorfoses disciplinadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível elemento do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar causas.