Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade São João da Paraúna - GO

A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apadrinhar reclamatórias. Não se debate, apesar disso, a capacidade técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.

Agregando desorientação a ações que antanho foram de tranquila efetivação, a famigerada imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir da abertura do litígio trabalhista, transversalmente, transmutou o plano que coordena a salvaguarda dos direitos trabalhistas.

A palavra patrocinar incorpora singular importância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente ligada ao ativismo de conduzir o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.

As metamorfoses produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável título da estratégia laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.

Ao definir o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, o legislativo extrapolou as metodologias de prática da advocacia.

Porquanto prescrevem rapidamente e porque associados à mantença do operário, os direitos trabalhistas têm urgência.

Detendo o Jus Postulandi, comumente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar causas.

Outrora, a tema indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a conciente valoração daqueles mencionados direitos evidenciou-se crucial.