Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Abadia de Goiás - GO

Ao estabelecer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito, a ordem jurídica alterou os modelos de atuação da advocacia.

Atrapalhando a práxis de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à corrente cena.

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como central questão da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Sendo intimamente interligada ao ativismo de direcionar o processo ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a palavra patrocinar tem singular relevância no Direito Trabalhista.

Porquanto prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à mantença do contratado, os direitos empregatícios têm urgência.

Somando tortuosidade a lides que no passado recente revelavam ser de incomplexa realização, a habitual inevitabilidade de liquidar os pedidos a partir da abertura da reclamação trabalhista, indiretamente, modificou o plano que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.

Outrora, a matéria central de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a regular mensuração dos mesmos referidos direitos denotou-se fundamental.

Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho permitir apaniguar contendas. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi, o contratado não pode utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.