Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Bela Vista de Goiás - GO

Anteriormente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar processos. Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi, o proletário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.

Ao convencionar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou os paradigmas de prática da advocacia.

Acrescendo dificuldade a contendas que antes foram de descomplicada operação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou a mecânica que afeta o defendimento dos direitos dos trabalhadores.

Em tempos passados, o tópico indispensável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias correntes, a cautelosa estimação dos mesmos citados direitos manifestou-se primordial.

A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de apadroar ações. Não se impugna, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova situação.

As remodelações planeadas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título do cotidiano laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Estando inerentemente interligado à atuação de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem singular valia no Direito Laboral.

Porquanto expiram aceleradamente e porque correlacionados à sobrevivência do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.