A legislação remodelou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao suscitar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patronear contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, geralmente, o operário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Complicando a praxe de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
Porquanto expiram rapidamente e porque conectados à alimentação do operário, os direitos dos empregados têm urgência.
Adicionando complexidade a causas que em momentos pretéritos eram de elementar operação, a ordinária indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo da entrada da lide trabalhista, obliquamente, transmutou o plano que impele a defesa dos direitos dos empregados.
Outrora, o dado primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte peticionante. No presente, a consiensiosa suputação daqueles referidos direitos manifestou-se substancial.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial conhecimento da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
incorpora notável valia no Direito do Trabalho, estando intimamente interligada à militância de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.