Antigamente, o dado considerável de uma petição trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte pretendente. Nos dias que correm, a racional estimação de tais citados direitos sinalizou-se inevitável.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apaniguar lides. Constantemente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
As transformações geradas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como considerável dado da estratégia profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
O verbo patrocinar
encarna particular significado no Direito do Trabalho, por estar intimamente interligado à militância de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Embaraçando a práxis de fiar litígios, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Porque relacionados aos víveres do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
Ao fundar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, a ordem jurídica alargou os paradigmas de prática da advocacia.
A natural obrigatoriedade de liquidar os direitos já na abertura da contenda trabalhista, acrescentando ruído a ações que outrora mostravam ser de fácil operação, diagonalmente, modificou o sistema que toca o defendimento dos direitos empregatícios.