Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o trabalhador não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
Ao definir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico alterou os padrões de operação da advocacia.
Sendo intimamente relacionada ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém particular significância no Direito do Trabalho.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial quesito da atividade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente, o título primacial de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Atualmente, a fiel suputação daqueles apontados direitos sinalizou-se crucial.
Adicionando desorientação a causas que outrora foram de descomplicada produzição, a corrente obrigatoriedade de liquidar as pretensões desde a entrada da lide trabalhista, lateralmente, transmutou a dinâmica que impulsiona a defensa dos direitos dos empregados.
Porque expiram rápido e porquanto vinculados aos víveres do trabalhador, os direitos dos empregados têm urgência.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apaniguar demandas. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de habituação da advocacia à corrente condição.