O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As modificações geradas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como significante matéria da capacidade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar demandas.
Outrora, o título significante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Presentemente, a responsável valoração desses aludidos direitos sinalizou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, inibindo a práxis de fiar lides. Não se discute, sem embargo, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à hodierna conjuntura.
A usual impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do encetamento da ação trabalhista, incorporando sinuosidade a processos que antes pareciam ser de fácil efetuação, transversalmente, transmutou a mecânica que impulsiona a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Sendo inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito Laboral.