A Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista, dificultando a habilidade de patrocinar processos. Não se impugna, todavia, a competência profissional de acomodamento da advocacia à vigente situação.
As remodelações criadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como substancial fator da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, em particular, dos advogados trabalhistas.
Ao urdir a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou os modelos de exercício da advocacia.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue considerar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias.
Porque vinculados à alimentação do operário e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Anteriormente, o componente substancial de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a acertada aferição dos mesmos apontados direitos patenteou-se inevitável.
A conhecida precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da ação trabalhista, incorporando confusão a litígios que antanho eram de tranquila efetivação, transversalmente, transformou o sistema que toca o amparo dos direitos dos empregados.
Por estar profundamente associada à militância de direcionar a lide ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
corporifica sublime significado no Direito do Trabalho.