Porque prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados à sobrevivência do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, de modo geral, o obreiro não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Acrescentando desorientação a demandas que anteriormente eram de descomplicada operação, a geral necessidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da lide trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que conduz a defensa dos direitos dos empregados.
Antigamente, o expediente considerável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a conciente mensuração desses mencionados direitos denotou-se indeclinável.
O legislativo alterou os métodos de operação da advocacia ao constituir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apaniguar causas. Não se contraria, ainda assim, a habilidade profissional de aclimatação da advocacia à corrente conjunção.
Estando intrinsecamente ligada ao ativismo de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui singular significado no Direito do Trabalho.
As transfigurações arquitetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável título da praxe laboral de todas as partes que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.