A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patronear processos. Não se contraria, ainda assim, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova realidade.
Porque vinculados à subsistência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
No passado recente, o tópico importante de uma peça trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte súplice. No presente, a confiável aferição desses citados direitos demonstrou-se central.
Trazendo tortuosidade a litígios que em momentos pretéritos eram de elementar efetivação, a famigerada precisão de liquidar os direitos desde o encetamento da reclamação trabalhista, lateralmente, transformou o plano que move o amparo dos direitos empregatícios.
As mudanças constituídas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como importante parte da atividade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Sendo profundamente interligada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho.
O legislativo expandiu os paradigmas de atuação da advocacia ao promover a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar ações. Tendo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.