As transformações produzidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da práxis laboral de todas as pessoas que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear causas. Possuindo o Jus Postulandi
, de maneira geral, o obreiro não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas.
Porque relacionados à vida do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de impulsionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui individual significância no Direito do Trabalho.
A normal precisão de liquidar as pretensões desde o ingresso da reclamação trabalhista, aditando complexidade a ações que anteriormente pareciam ser de simples efetuação, obliquamente, demudou a mecânica que carreia o amparo dos direitos trabalhistas.
Antigamente, a matéria fundamental de uma reclamatória trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte requerente. No momento presente, a judiciosa valoração desses mencionados direitos denotou-se primordial.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a praxe de apadrinhar lides. Não se contradita, no entanto, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à nova conjunção.
Ao arquitetar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transfigurou os modelos de desempenho da advocacia.