Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Fazenda Nova - GO

Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto vinculados à sobrevivência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.

Ao arquitetar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser negado sem resolução do mérito, o sistema legislativo ampliou as sistemáticas de atuação da advocacia.

Incorporando dificuldade a reclamatórias que antes foram de simples efetivação, a corriqueira exigência de liquidar os direitos desde o exórdio da ação trabalhista, lateralmente, modificou o sistema que move o amparo dos direitos dos trabalhadores.

No passado recente, a tema imprescindível de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a consequente quantificação daqueles referidos direitos demonstrou-se capital.

A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a rotina de patrocinar causas. Não se controverte, nada obstante, a competência profissional de adequação da advocacia à vigente realidade.

Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patronear lides. Corporificando o Jus Postulandi, habitualmente, o empregado não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas.

A dicção patrocinar possui particular sentido no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de carrear a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.

As mudanças instituídas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível matéria da práxis profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, em especial, dos advogados trabalhistas.