Ao instituir a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica ampliou as metodologias de desempenho da advocacia.
A corrente indispensabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da demanda trabalhista, somando ruído a processos que antes foram de simples efetivação, lateralmente, imutou a técnica que rege a defensa dos direitos do trabalho.
Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam fiar reclamatórias.
Estando intimamente ligada ao ativismo de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui excepcional valia no Direito do Trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apadroar reclamações. Não se questiona, ainda assim, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova situação.
Uma vez que vinculados à alimentação do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses planeadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável questão da rotina laboral de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o elemento indispensável de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias correntes, a acertada aferição desses aludidos direitos tornou-se substancial.