A Reforma Trabalhista modificou a essência da advocacia trabalhista, entravando a práxis de apadrinhar causas. Não se controverte, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjunção.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar reclamações. Tendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Ao especificar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação estendeu as sistemáticas de operação da advocacia.
No passado recente, o elemento importante de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Hodiernamente, a curial aferição dos mesmos mencionados direitos mostrou-se indeclinável.
Sendo inerentemente interligado à militância de impulsionar o processo à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
corporifica sublime acepção no Direito do Trabalho.
As alterações arquitetadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como importante recurso da capacidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
A corrente indeclinabilidade de liquidar os pedidos já no exórdio da demanda trabalhista, agregando tortuosidade a lides que anteriormente mostravam ser de fácil produzição, transversalmente, alterou o plano que conduz a defensão dos direitos do trabalho.