A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a rotina de patronear ações. Não se contesta, não obstante, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, o expediente indispensável de uma petição trabalhista se preocupava com quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a fiel suputação dos mesmos aludidos direitos revelou-se essencial.
A frequente imperiosidade de liquidar as verbas a partir da entrada da demanda trabalhista, incorporando ruído a processos que em tempos pretéritos foram de distensa realização, obliquamente, transmutou a estrutura que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados ao sustento do trabalhador, os direitos empregatícios têm pressa.
As metamorfoses criadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável título da habilidade profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam fiar lides. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo alargou os padrões de exercício da advocacia ao estruturar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Por estar intimamente relacionado à militância de impulsionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o termo patrocinar
tem excepcional sentido no Direito Trabalhista.