A expressão patrocinar
corporifica singular importância no Direito Trabalhista, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da atividade profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rapidamente e porquanto relacionados à subsistência do obreiro, os direitos laborais têm emergência.
A famígera precisão de liquidar os pedidos já no princípio da lide trabalhista, adicionando confusão a reclamações que antigamente pareciam ser de distensa produzição, lateralmente, alterou o plano que regula o amparo dos direitos laborais.
O ordenamento jurídico mudou os métodos de desempenho da advocacia ao engendrar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar processos. Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não pode utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmudou a base da advocacia trabalhista, complicando a práxis de patronear causas. Não se objeta, nada obstante, a competência profissional de acomodamento da advocacia à nova condição.
Em tempos pretéritos, o assunto significante de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a correta estimativa de tais referidos direitos patenteou-se capital.