Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Arenópolis - GO

Antes, a pauta indispensável de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a devida computação daqueles apontados direitos demonstrou-se substancial.

As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como indispensável pauta do cotidiano profissional de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.

Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Encarnando o Jus Postulandi, amiudadamente, o obreiro não pode considerar o préstimo das Defensorias Públicas.

Ao definir a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito, o sistema jurídico modificou as sistemáticas de prática da advocacia.

A regular imperiosidade de liquidar os direitos a partir do encetamento do litígio trabalhista, somando confusão a demandas que anteriormente revelavam ser de descomplicada concretização, indiretamente, modificou a estrutura que movimenta a guarda dos direitos trabalhistas.

A Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patronear reclamações. Não se contradita, ainda assim, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.

Porquanto interligados à vida do obreiro e porque caducam rapidamente, os direitos trabalhistas têm pressa.

Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar detém especial relevância no Direito Trabalhista.