Anteriormente, o componente vital de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a acertada quantificação de tais apontados direitos denotou-se basilar.
Ao disciplinar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, o legislativo expandiu os métodos de atuação da advocacia.
Porquanto prescrevem rapidamente e porque ligados à alimentação do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
A famígera imperiosidade de liquidar os pedidos a partir da entrada da lide trabalhista, acrescentando ruído a reclamatórias que no passado recente eram de elementar efetuação, paralelamente, imutou o sistema que toca a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito do Trabalho, por ser intrinsecamente correlacionada à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Inibindo a atividade de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, contudo, a habilidade técnica de acomodação da advocacia à hodierna realidade.
As transfigurações assentadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital título da habilidade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar contendas. Corporificando o Jus Postulandi
, habitualmente, o trabalhador não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.