Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamatórias.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, obstando a rotina de apaniguar ações. Não se impugna, porém, o aptidão profissional de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Porque interligados aos víveres do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A expressa impreteribilidade de liquidar as verbas já no princípio da lide trabalhista, aditando sinuosidade a reclamações que antigamente aparentavam ser de descomplicada realização, transversalmente, imutou a sistemática que afeta a defensa dos direitos dos trabalhadores.
A expressão patrocinar
possui singular valia no Direito do Trabalho, estando inerentemente conectada à atuação de carrear a contenda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
A ordem legislativa alterou os padrões de desempenho da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Em tempos passados, o elemento fundamental de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Atualmente, a fundamentada estimação daqueles mencionados direitos evidenciou-se indeclinável.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental assunto da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos laborais e, em particular, dos defensores trabalhistas.