As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como fulcral tema da praxe profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos do trabalho e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Ao promover o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o legislativo estendeu os padrões de prática da advocacia.
Em tempos passados, a pauta fulcral de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a metódica suputação desses apontados direitos evidenciou-se cardinal.
A Reforma Trabalhista demudou o âmago da advocacia trabalhista, embaraçando a prática de fiar contendas. Não se controverte, não obstante, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à corrente conjuntura.
Na maior parte das vezes, tendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam patronear causas.
Porque correlacionados à alimentação do obreiro e porquanto prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo da abertura da demanda trabalhista, acrescendo sinuosidade a ações que antigamente foram de elementar realização, transversalmente, alterou a metodologia que norteia a defensão dos direitos empregatícios.
A dicção patrocinar
encarna particular significância no Direito Laboral, por ser profundamente associada à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento.