A lei inflou os métodos de operação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Porquanto caducam rápido e uma vez que correlacionados à vida do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
Antanho, o tópico vital de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte solicitante. No presente, a responsável estimação daqueles aludidos direitos revelou-se cardinal.
As transfigurações trazidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como vital quesito do repertório laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a coração da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar reclamações. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de habituação da advocacia à vigente cena.
Via de regra, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar demandas.
Estando intrinsecamente interligado ao ativismo de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
encarna excepcional significância no Direito do Trabalho.
A geral indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, trazendo ruído a causas que antes eram de elementar operação, diagonalmente, demudou a técnica que norteia a defensão dos direitos empregatícios.