Prejudicando a capacidade de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, porém, a competência profissional de aclimatação da advocacia à vigente realidade.
Porque vinculados ao sustento do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm emergência.
O sistema legislativo ampliou os paradigmas de desempenho da advocacia ao conceber a determinação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
corporifica inconfundível significação no Direito do Trabalho, por ser profundamente ligada à atuação de direcionar o processo ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Somando ruído a reclamatórias que em tempos pretéritos eram de tranquila executação, a normal necessidade de liquidar as pretensões a partir do começo do litígio trabalhista, indiretamente, alterou o sistema que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Outrora, o questão crucial de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte reclamante. Hoje, a curial estimativa de tais aludidos direitos revelou-se essencial.
As transfigurações sistematizadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como crucial procedimento da capacidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos laborais e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o empregado não consegue se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir fiar lides.