Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a práxis de apadroar contendas. Não se contradita, sem embargo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à nova situação.
Porquanto caducam rápido e uma vez que conectados à vida do proletário, os direitos empregatícios têm emergência.
Trazendo tortuosidade a lides que anteriormente revelavam ser de elementar operação, a regular imperiosidade de liquidar os pedidos desde o princípio da reclamatória trabalhista, diagonalmente, imutou a metodologia que impulsiona o amparo dos direitos empregatícios.
As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da atividade profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos trabalhistas e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o tópico capital de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte suplicante. Agora, a fiel aferição desses aludidos direitos sinalizou-se substancial.
A ordem jurídica extrapolou os modelos de operação da advocacia ao assentar a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
Estando profundamente ligada ao ativismo de carrear a reclamação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
encarna sublime valor no Direito do Trabalho.