Liquidação de Sentença em Ação Trabalhista na Cidade Goiânia - GO

Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar contendas. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi, o operário não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.

A expressa indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir do começo da ação trabalhista, agregando desorientação a demandas que antes foram de fácil efetuação, transversalmente, demudou o plano que norteia a defensão dos direitos trabalhistas.

Estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o termo patrocinar incorpora individual significação no Direito do Trabalho.

Ao conceber a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito, a legislação alterou as metodologias de desempenho da advocacia.

Anteriormente, o tópico vital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a equilibrada avaliação de tais citados direitos manifestou-se indeclinável.

Prejudicando a atividade de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a capacidade profissional de ajustamento da advocacia à nova condição.

Porquanto caducam depressa e uma vez que associados à alimentação do operário, os direitos trabalhistas têm pressa.

As transmutações tecidas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como vital procedimento da prática laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos do trabalho e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.