Porque prescrevem rapidamente e uma vez que interligados à sobrevivência do empregado, os direitos empregatícios têm pressa.
Em momentos passados, a peça crucial de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Agora, a justa computação de tais apontados direitos revelou-se imprescindível.
O sistema legislativo remodelou os modelos de operação da advocacia ao engendrar a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
O termo patrocinar
detém especial importância no Direito do Trabalho, por ser profundamente associado à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
As modificações produzidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial matéria da estratégia profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos trabalhistas e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Entravando a praxe de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista transmutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, o aptidão profissional de aclimatação da advocacia à nova realidade.
Na maior parte dos casos, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam patronear litígios.
A comezinha precisão de liquidar as verbas já no princípio da reclamatória trabalhista, acrescentando confusão a contendas que antes pareciam ser de tranquila executação, paralelamente, modificou a metodologia que impele a defensa dos direitos empregatícios.