Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamações. Possuindo o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.
Em tempos passados, a peça indeclinável de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a ponderada estimativa desses aludidos direitos manifestou-se capital.
A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear ações. Não se contradita, no entanto, a habilidade técnica de ambientação da advocacia à vigente conjunção.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que outrora eram de distensa operação, a corrente necessidade de liquidar as verbas já no início da demanda trabalhista, indiretamente, transformou o sistema que rege o defendimento dos direitos dos empregados.
Por estar intimamente ligada ao ativismo de carrear a lide ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
encarna singular valor no Direito Trabalhista.
As mudanças estruturadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da habilidade profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Porque correlacionados aos víveres do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
Ao promover o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo transformou as metodologias de exercício da advocacia.