Por estar inerentemente relacionado à atuação de guiar a ação à Jurisdição, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
tem particular significância no Direito Trabalhista.
Outrora, o item cardinal de uma reclamatória trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte reclamante. Agora, a pertinente mensuração dos mesmos aludidos direitos patenteou-se primacial.
Antes da Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar processos. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
Obstando a estratégia de patronear litígios, a Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se debate, não obstante, a perícia técnica de adaptação da advocacia à corrente situação.
A lei inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a demandas que antanho eram de tranquila executação, a normal imprescindibilidade de liquidar as verbas a partir do princípio da causa trabalhista, indiretamente, modificou a metodologia que afeta a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que caducam rápido e porquanto ligados à vida do operário, os direitos laborais têm pressa.
As transmutações estabelecidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal parte da prática laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.